样的策略，是不是大家都可以生存？”

汤哲说道：

“这是理想状态。现实情况是，你不抢占市场，你就会被淘汰。”

“但现实也存在互利共赢的情况。至少这次的游戏规则，是足以成就这一点的。”

汤哲问出关键问题：

“所以你打算怎么做呢？”

闻夕树继续说道：

“在一天结束后，克拉克肯特找我离职，想要前往A区。也是在那个时候，我发现了一件事——这个时候，大家可以自由贸易的。”

“外交，这个选项，有很大的开发空间。”

“言归正传吧，说回我们此次的危机，是的，B区灭亡后，A区没有立刻发动战争，而是购买了一件很昂贵的物品。”

“我在猜，这个物品很可能是某种让出征变得更为凶猛的东西。”

“当时就在想，会是什么呢？”

“那个时候的条件很难猜出来，但我设想了好几种模型。”

“首先，我的分数，三个团队里是最低的。”

“但我的员工们，是三个团队里，精神面貌和身体健康程度最高的。”

“我的爆发力很惊人，我可以将隐藏分提现，打出一次2842的满爆分数。这样一来，我瞬间可以反超D区，逼近A区。”

“所以，有了这么一层底气以后，我就在想，如果游戏要把我逼到绝路，会怎么逼迫我？”

汤哲略微诧异。

他低估了闻夕树，这个人的危机意识比他想象中强烈。闻夕树似乎是那种，一旦环境比较安逸了，会自我营造危机感的人。

“我想到了偷分，我想到了一个最极端的情况，偷分，或者禁止我获取任何积分。”

“也就是说，其实游戏没有那么复杂，这个游戏只有在我的员工们无法将健康转换为分数的情况下，我才会陷入绝路。”

“那就只有偷分，或者禁止我获取积分两种情况。”

“那么，遇到了这俩种情况，我有没有办法解决呢？”

汤哲有些兴奋了：

“快说！”

“有的，兄弟，有的。B区灭亡后，A区没有行动，是因为他在憋大招。我假定这个大招就是偷分或者禁止我获取积分。”

“那么这一天里，我只要趁他没有动手之前，提前把分数获取够不就行了？”

“也就是说，我只要安排大家集体加班，挣到三十分以上，那么我今天的困难，就解决了。”

汤哲不懂：

“啊？但你没有这么做啊。你在昨天，还是让大家不加班的。”

“当然，我确实没有这么做。因为如果我提前这么做，我的不加班，让员工dr和hp双高的倾向就被打断了。我还在等这个倾向带来的奖励呢。”

“而且如果这么做，A区一看我们有足够的储备分，或许就不会这么嘚瑟的打我了。我得骗他打我，然后让他们那些员工感受到挫败感，才能加速他们的dr值下降。”

“所以考虑到这两点，我在想，我能不能保持住我的倾向，又同时骗A区开大招，消耗他们的积分？”

汤哲有点惊讶了。

这闻老板，还真是千层饼，居然都想到了这一层。这一切，甚至是在B区灭亡之前，就开始构思了。

“于是你想到了外交？”

闻夕树点点头：

“是的，外交。”

“内政和军略，都被开发了，但外交没有。”

“我盯着外交，结合我那作弊获取来的记忆力，看了许久，发现前后的规则是这样的——”

“员工工作和加班的积分，会在凌晨两点汇总到老板这里。”

“我作为老板，会收到提示，要求我立刻分配工作积分，和做出是否要